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党建强，发展强；发展强，党建必强。基于这一认识，临海农商银行党委以“心泉”党建推进“党建工作、业务发展”两项融合，践行“红色源泉、农信甘泉、奋进喷泉、生活温泉”四大心泉路径，为该行发展铸魂、植根、赋能。
一、红色铸魂，打造独具特色的“心泉”党建品牌
“心”是“不忘初心、牢记使命”的“心”；“泉”是“生生不息、泉水喷涌”的“泉”。“心泉”党建的特色内涵体现在“三融”上：
一是文化相融。临海涌泉蜜橘闻名于世，“心泉”党建撷取“泉”这一具有地域属性的文化符号，赋予党建深厚的文化底蕴和地域特色。
二是业务共融。古者谓钱曰泉，寓意金融活水，“心泉”喻示着我行以党建统领，争当以金融活水浇灌小微企业、三农等实体经济之树的“普惠先锋”。
三是情感交融。“饮其流者怀其源”。“心泉”党建，要把责任担当融汇在对地方、对百姓的感恩回馈上，源源不断地为城乡赋能，为构建命运共同体贡献农商力量。
二、机制植根，创设党建统领发展的“心泉”体系
一是创建“一脉九曲五汇”党建工作体系。“一脉”即党建统领，“九曲”即三双、三联、三助，“五汇”即创业汇、改革汇、志愿汇、品牌汇、人文汇。
二是创建“三二五”业务高质量发展体系。“三”即“党建红、民生绿、发展蓝”三种主题色，“二”即“普惠金融、数字金融”两个新长征，“五”即“聚合发展”“精品服务”“精细管理”“人力资源”“平安经营”五个生态圈。
三、发展赋能，践行“普惠共富”的“心泉”路径
（一）以红色之“源泉”，沁润理想信念之心
伟大建党精神是共产党的精神之源：坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民。这些精神始终流淌在临海农信人的血脉里，成为引领我们前行的动力。
建设党建文化阵地——“红映心泉”党群服务中心；开展“清泉洗心”廉洁合规建设年活动，各党支部打造“廉心池”特色文化阵地；组织党员赴延安“学思践悟”，寻找红色根脉；组建“雷锋精神”宣讲团到各支行轮流宣讲。
开展“奋斗强身”培训深化年活动，设立“有为·奋斗者说”讲堂，建立精品内训师队伍，开展“师道匠心”授课大赛，提升总部研教能力。
（二）以农信之“甘泉”，沁润金融普惠之心
1.“党建联盟朋友圈”助力乡村振兴。一是“组织联盟朋友圈”。行党委与市域全部19个镇街、45家机关企事业单位结对共建朋友圈；支行党支部与辖内全部行政村（社区）党组织结对，派驻“巾帼先锋”兼职各镇（街道）妇联副主席；与民主党派结对共建近12年，结对期间民进临海市科经支部两次荣获“民进全国先进基层组织”称号。二是“共富联盟朋友圈”。开展“富口袋”行动，与临海市邮政管理局、残联分别启动 “暖蜂行动”和“暖心行动”。开展“富脑袋”工作，邀请专家为小微企业主、个体工商户开展培训。在银景丰收驿站针对老年客户开展了智能手机应用等课程近百场。
2.“红色互动”护航小微企业。一是“政银红色互动”。与临海市商务局、市场监督管理局、工商联等进行战略合作，获取数据，精准地服务企业、个体工商户和外地商会。二是“银企红色互动”。为伟星集团定制专属金融服务方案，产业链综合授信50亿元；与上市公司永强集团战略合作，服务上下游企业。三是“数字红色互动”。在“小微易贷”这款纯信用线上贷款产品的基础上推广“小微信保易贷”，解决担保难问题；推出纯数驱型个贷产品“共富市民贷”。
（三）以奋进之“喷泉”，沁润创优争先之心
厚植“阳光、敏捷、利他”文化，实现总部“瘦身”近30人；深化总部薪酬改革，实施“月督季评年考”评价；实现总部员工薪酬“能高能低”，坚持中层干部“能上能下”用人机制。
（四）以生活之“温泉”，沁润美好家园之心
建设“和丽工会”，成立篮球、烹饪、骑行等18个俱乐部；实施“员工五必访”机制，成立“知心姐姐”工作室，做好员工心理疏导。建设好1000万“共富”基金、2000万新时代文明实践基金、3000万“慈善”基金的“123”农商公益平台，擦亮“最具人文情怀的有为银行”的金品牌。
党建工作任重而道远，党建工作永远在路上，我们将守正创新、接续奋斗，努力描绘农商美好蓝图：“农商如泉，所润之处，无不绿意盎然”。
