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2006年，慈溪农商银行总结数十年农信文化，创新提炼了“和美”文化品牌。党的十八大以来，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，在浙江农商联合银行党委正确领导下，几代和美人一张蓝图绘到底，一任接着一任干，深化“和美党建”品牌，打造“红色互动”亮点，坚持党建与文化一盘棋、党建与发展一张图、全员团结奋进一条心，奋力迈向“两个先行”和美新征程！至2022年6月末，全行日均贷款（剔除贴现等）较年初新增76.96亿元，增速14.71%、居同类行第一，存贷款市场份额持续提升，共同富裕先行、稳经济大盘的和美担当充分彰显，成为宁波金融系统助企纾困大会唯一发言的金融机构，受到央视财经频道主动来慈采访。下面，我就和美党建“红色互动”，与大家作简要交流。
一、建立“红色互动”深层次合作机制，推动县域治理“现代化先行”
（一）镇村双向挂职。与市委组织部等联合发文，选派20名优秀党支部书记、102名优秀党员客户经理，分别挂职担任镇（街道）金融特派员、村（社区）主任助理；同时选聘52名优秀村支书担任支行行长顾问，帮助宣讲普惠金融政策，协助开展普惠走访。
（二）全域党建共建。与人社局等390余家单位建立党建联盟，“1（固定共建项目） n（个性化合作项目）”模式拟定党建共建方案，“一户一策”画出和美党建同心圆。落实慈溪市委“党建引领乡村片区组团发展”，推进“和美抱团共富项目”建设，在新浦镇信贷投放1亿元，帮助17个村组团承包3万亩海涂经营权用于出租创收；在观海卫镇参与1亿元“共富基金”项目，促进12个贫困村增收。
（三）融入社会治理。随着市场份额领先优势持续扩大、金融服务持续深入，慈溪农商银行在当地的社会地位也不断提高，成为慈溪金融业协会会长、工商联副会长单位，当选慈溪市第十八届人大常委会委员、浙江省农民专业合作社联合会常务理事单位，从而进一步反哺“红色互动”。如多年不开放的市大数据中心数据，近期主动与本行洽谈需开放的数据接口。
二、深化“红色互动”广覆盖走访机制，推动县域“共同富裕先行”
（一）政银联动走访19万市场主体，助力稳经济大盘。今年开启“红色互动”走访2.0版，从“两新组织”走访，升级到全市所有市场主体。5月初，在分管副市长见证下，与商务局、市场监管局、慈溪人行联合启动全市“百千万亿助企大行动”，双方党委班子、中层干部、客户经理与科员分层联合走访5万家市场主体，同步实施“金融助企纾困19条”，精准落地“先锋贷”“和美人才贷”。目前已走访市场主体8209户，今年累计放贷1.08万户，同比增长34.98%。同时，正在筹建第一届慈溪市“和美消费节”，驱动全市消费。
（二）数据驱动服务百万市民，服务共同富裕。融入全省数字化改革大局，与政法委合作，创新基于社会治理积分的线上“桥信贷”，试运行期间签约463户，累计用信4527万元；与新市民服务中心合作，全国首创基于流动人口量化积分的线上“新市民贷”，信贷支持1.91万新慈溪人安心创业就业。
三、锻造“红色互动”高素质先锋队伍，凝聚“两个先行”奋斗力量
（一）“三正三讲”塑造党员品格。升级和美文化理念，今年从百年党史、七十年农信史中，提炼“三正”和美价值观，组织“三正三讲”专题党课和思想宣贯，引导深植“守正见、做正事、树正气，讲规矩、讲奋斗、讲担当”的和美奋斗者理念。
（二）“双”战斗堡垒锻造支部战斗力。落实“支部建在支行上”要求，发挥党支部思想引领、业务发展的战斗堡垒作用，创新基层党支部座谈交流网点全覆盖机制，各支部结合实际定期到网点面对面交流剖析，推动全员守正创新、砥砺奋进；面对中层正职集中到龄退居的情况，创新设立退居干部党支部，“一人一岗一策”落实岗位、发挥价值，营造全员干事创业氛围。
（三）“国企清廉标杆点”弘扬和美正气。加强全面从严治党，创建省级国企清廉标杆点，深植“诚待客（亲） 严律己（清）”核心理念，打造“三正”和美奋斗者队伍，保障和美银行行稳致远。
“问渠那得清如许，为有源头活水来”。习近平总书记指出，“人民有信仰，民族有希望，国家有力量”。在浙江农商联合银行党委领导下，慈溪农商银行党委将带领全体干部员工守正见、做正事、树正气，与全系统各行社一起，在我省“两个先行”新征程中，答好共富共美和美新答卷！
